同為教師,有何不同? ——合同制、事業編、特崗
來源:中公特崗教師考試網 發布時間:2023-11-03 17:12:17
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有同學問,“現在教師施行聘任制了,已經在學校簽了勞動合同,還有必要再考教師編么?”,今天給大家解釋合同制、事業編、特崗三種教師有何不同。
先說合同制教師,是指在民營學?;蚬W校的臨聘老師,通俗說是代課老師。民營學校自主管理和經營,經費自理,其授課老師的招聘和管理由各法人全權負責,去民營學校工作的老師相當于去私企打工,受勞動法的保護,但沒有事業編,不納入事業單位管理。部分公立學校也會出現師資短缺的情況,時間緊迫,公立學校也會聘用臨時教師,簡稱臨聘教師,臨聘老師雖然在公立學校教書,但只簽勞動合同,沒有事業編。合同制(臨聘)教師,工作內容和福利待遇和編制內老師雷同,但是其社會地位和退休最終不如事業編教師,該部分老師流動性大,最終仍可能想辦法考編。
特崗教師是國家為了扶持農村地區和偏遠地區的義務教育而施行的教師政策。特崗教師需要先進入特崗,到農村去教書,特崗服務期需3年,3年內無重大過失、無辭職將自動轉為事業單位編。特崗教師相當于準事業單位教師,只是需要在農村工作3年才給編,相當于“曲線救國”。
事業單位編的老師就是常說的通過“教師招聘”考進的老師,這部分老師一進去就有事業編,相當于一步到位。和前面兩種老師相對比,該老師地位更高更值得大家追尋。像我們常說的事業單位統考、某省某市教師招生等,都屬于事業單位教師,競爭往往很激烈。
綜上,三種教師從低到高的排位依次為:臨聘——特崗——事業編。事業編才是大家的目標。
(責任編輯:李明)
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